Когда срочный трудовой договор прекращает свое действие?
Просмотров: 3Добрый день! Есть срочный трудовой договор с нашим руководителем (заключен на 3 года). Трудовой договор подписан сторонами 18.05.2010г., директор приступил к своим обязанностям с 21.05.2010. Договор заключен сроком на три года (так звучит пункт договора о сроке). Когда договор прекращает свое действие? спасибо за ответы!
Уточнение от 13 мая 2013 - 11:13
по договору директор приступил к своим обязанностям - с 21.05.2010г.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Срок прекращения - 18.05., так как эта дата указана в договоре.
Если договором установлено, что дата началы работы приходится на 21.05.2010, то, в соответствии с нормами ст.14 ТК, окончание срока приходится на 21.05.2013.
Если договором установлено, что дата начала работы приходится на 21.05.2010, то, в соответствии с нормами ст.14 ТК, окончание срока приходится на 21.05.2013.
