Увольнение по собственному желанию при работе по графику
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю по скользящему графику 2-2. Собираюсь уволиться. Как будет исчисляться время отработки после подачи мной заявления на увольнение? Календарные две недели или двенадцать моих рабочих смен по графику? Выходных и праздников у нас не предусмотрено. С уважением, Наталья.
Уточнение от 14 ноября 2011 - 11:24
Спасибо за ответ. Но я хотела уточнить. Если мною заявление будет подано в конце рабочего дня, да еще в конце календарного года? То есть 31 декабря в 19.00? Ведь 1 января мы не работаем. Какую дату поставить как последний рабочий день? ( я не против отработать). И что делать, если моё заявление просто не примут?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соотв. со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Имеются в виду календарные дни.
