Куда жаловаться, если работодатель не перечисляет страховые взносы за работника в пенсионный фонд?
Просмотров: 1Дочь является инвалидом 2 группы, работает на производстве с сентября 2010 года по настоящее время. За этот период ни копейки не перечислено работодателем в пенсионный фонд(по информации извещения от 28.10 .2011)Также не оплачиваются больничные листы и отпуска. Куда следует жаловаться и в какой форме, какие документы предоставлять? Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ) страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование каждого работающего у него застрахованного лица.
На основании представленных страхователем документов Пенсионный фонд РФ включает в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица данные о его страховом стаже, а также о суммах начисленных и уплаченных за него страховых взносов.
Таким образом, органы ПФР располагают только сведениями о суммах страховых взносов, начисленных и уплаченных за конкретное застрахованное лицо страхователем в конкретном расчетном периоде, на основании представленных страхователем в органы ПФР предусмотренных действующим законодательством документов индивидуального (персонифицированного) учета.
Застрахованное лицо согласно статье 14 Федерального закона № 27-ФЗ имеет право получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете по письменному запросу.
На сайте ПФР, на странице Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области ( www.pfrf.ru/ot_peter/) в разделе «Об Отделении» в подразделе «Адреса и телефоны Управлений» размещены контактные телефоны и адрес территориального Управления ПФР по месту Вашей регистрации.
Для получения в территориальном органе ПФР Выписки из Вашего индивидуального лицевого счета при себе необходимо иметь паспорт и страховое свидетельство.
Сокрытие объекта обложения страховыми взносами работодателем и ошибки при начислении страховых взносов могут быть выявлены ПФР только в процессе проведения выездной проверки организации.
Если в ходе выездной проверки выявляются нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, организация привлекается к ответственности за совершенные правонарушения.
Вы можете обратиться с письменной жалобой на действия организации-страхователя в территориальное Управление ПФР по месту регистрации организации, приложив доказательную базу. В результате рассмотрения жалобы руководителем территориального органа ПФР может быть инициировано проведение выездной проверки указанной Вами организации.
Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы являются органами, осуществляющими контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов.
Если организация не пытается занизить облагаемую страховыми взносами базу, правильно начисляет страховые взносы, но не уплачивает их в установленные законодательством сроки, это выявляется в процессе камеральной проверки. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки, в том числе за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщиков страховых взносов, и за счет иного имущества.
Вопросы, касающиеся больничных листов, относятся к компетенции Фонда социального страхования.
Вы, как заинтересованное лицо, вправе обратиться в суд, прокуратуру или Государственную инспекцию труда за защитой своих нарушенных прав и законных интересов.
По вопросам, касающимся формы обращения и необходимых документов, следует обращаться в соответствующие инстанции.