у нас на работе проходит сокращение штатов, организация ОАО получил уведомление о со...
Просмотров: 1у нас на работе проходит сокращение штатов, организация ОАО получил уведомление о сокращений что через два месяца гудбай. и тудже бланк заявление о расторжение трудового договора , если я не хочу дальше работать в другом качестве, предложенным мне после истечение двух месяцев. При этом устно мне говорят что я ( мы) должны написать заявление течении двух, трёх дней, позже недействительно . Правильно ли это или нет
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Даже не думайте писать заявление об увольнении по собственному, иначе не получите предусмотренных законодательством выплат при сокращении.
Вам должны ПИСЬМЕННО предложить "другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья" ст.81, 180 ТК).
Вы вправе отказаться от предложенных Вам вакансий, но заявление об увольнении писать не должны. Все два месяца предупреждения Вы будете работать на своём рабочем месте и получать установленную трудовым договором заработную плату. По окончании срока предупреждения в случае, если Вы не согласитесь на предложенные вакансии, Вас уволят в связи с сокращением штата с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
