Незаконное увольнение во время нетрудоспособности
Просмотров: 2Здравствуйте, подскажите пожалуйста куда мне обратится в суд или прокуратуру и в какие сроки при след.ситуации: я была уволена задним числом во время нахождения на больничном, я и по сей день нахожусь на больничном, так как перенесла операцию! Меня угрозами хотели заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию(я его не писала) в тот момент, когда трудовая уже была заполнена работодателей заранее, имеется запись данного разговора со всеми угрозами и оскорблениями. При этом незаконном увольнении мне не были оплачены не больничные , ни выходное пособие, так же никаких справок и документов (2ндфл и трудовой договор) мне не предоставили, хотя обещали.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Вам следует обратиться с исковым заявлением в суд. По делам об увольнении срок обращения в суд равен 1 месяцу. Но, поскольку Вы на больничном, суд обязан будет по Вашему ходатайству восстановить пропущенный срок, так как больничный - это уважительная причина пропуска срока на обращение в суд по индивидуальным трудовым спорам.
Если необходима помощь в составлении иска, обращайтесь через горячую линию. Можете также обратиться в государственную инспекцию по труду, гос инспектора помогут Вам составить исковые требования.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, в которой подробно все укажите. Ее можно подать даже через интернет, по ссылке найдете свой субъект:
http://www.rosmintrud.ru/reception/form
Кроме того, Вы имеете право обратится в суд для восстановления Вас на работе.
