Как организуется бесплатное питание для работников бюджетной сферы?
Просмотров: 1Муниципальное бюджетное учреждение. В оперативном управлении находится бассейн, руководитель хочет организовать бесплатное питание сотрудникам в буфете бассейна (в настоящий момент реализуется только готовая продукция и коктейли, но есть всё необходимое для приготовления пищи на месте). Можно ли это организовать и на какие правовые документы можно опираться? Как при этом платить налоги? Если не возможно бесплатное питание, возможно ли применять какие либо льготы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Организовать бесплатное питание сотрудников бюджетное учреждение может, если у него есть на это средства. Например, их предоставит учредитель или они найдутся в рамках деятельности, приносящей доход. Но это достаточно непростой вариант, много нюансов.
Чтобы расходы на питание сотрудников исключались из налогооблагаемой прибыли, надо чтобы в трудовых договорах имелся пункт, предусматривающий обязанность работодателя по обеспечению сотрудников бесплатными обедами (п. 25 ст. 255 НК РФ). Например, она могла бы выглядеть так: «Работник имеет право во время посещения бассейна по своему усмотрению получить бесплатное питание в порядке, установленном Положением о предоставлении бесплатного питания».
Соответственно, нужно разработать и само это Положение, которое регламентировало бы предоставление таких обедов – «Положение о бесплатном питании работников». В нем указывается форма бесплатного питания, время и место его предоставления, на какую сумму оно будет и так далее.
Передача работникам бесплатного питания, приготовленного в буфете, будет облагаться НДС. Хотя НДС, уплаченный поставщикам продуктов, из которых будет готовиться еда, можно принять к вычету.
Для работников такое питание будет считаться доходом, полученным в натуральной форме (ст. 211 НК), с которого надо будет удерживать НДФЛ. Единственная возможность этого избежать – это организовать обезличенное питание в виде «шведского» стола, когда непонятно, кто сколько съел и на какую сумму. Если же питание будет персонифицированным, например, по талонам, то НДФЛ придется платить.
