Увольнение по сокращению штатов
Просмотров: 1Мне вручили уведомление о сокращении штата сотрудников с указанием, что через два месяца автоматически заканчивается трудовой договор. Приказа я не видел и уволится таким образом согласен. От меня требуют после 2 -х месцев отработать еще и третий до утверждения нового штатного расписания. Если я не хочу этот месяц отработагь, то должен написать заявление на увольнение согласно уведомления о сокращении с указанной даты.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
При сокращении штата уведомление вручается не менее, чем за два месяца до увольнения.
Поэтому раньше работодатель Вас уволить права не имеет. А позже - да.
Если Вы не хотите работать, то можете написать заявление о досрочном увольнении по сокращению штата, но обязанности увольнять Вас досрочно у работодателя нет. Может уволить, а может и отказать.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
