Рейтинг@Mail.ru

Как правильно уволиться с работы, если нужно заключить контракт с ВС РФ?

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан29 марта 2013 в 19:47

Здравствуйте!

Хочу уволиться с работы в связи с тем, что хочу заключить контракт с ВС РФ. Работаю логистом, работа материально ответственная, таким образом нужен подписанный обходной лист для увольнения. Его мне не подпишут по я не "закроюсь" с документами, а для прохождения службы нужно явиться уже сейчас, со дня на день. Как мне быть??? Что мне сделать, чтобы решилось все мирно и с наименьшими матеральными потреями для меня?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано29 марта 2019 в 21:59
Опубликовано29 марта 2019 в 21:59

договориться с руководством и найти компромисс

Любовь_
Опубликовано30 марта 2019 в 12:55
Опубликовано30 марта 2019 в 12:55

Добрый день!

Даже если Вы уволитесь в срок, указанный в заявлении, предоставив копию контракта о с ВС РФ с конкретной даты, это не освободит Вас от материальной ответственности.

Если по итогам проведенной инвентаризации будет выявлена недостача и установлена Ваша вина, то работодатель имеет право взыскать ее через суд.

Так что лучше договориться по-хорошему.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте