Имеет ли право работодатель отказать отцу ребенка в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Отказать не могут.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Здравствуйте!

Право отца на отпуск по уходу прописано в ст.256 ТК. Отец ребенка должен к заявлению о предоставлении отпуска по уходу за ребенком приложить справку, что мать не использует такой отпуск и пособие не получает (если мать ребенка не работает, то такую справку нужно взять в органах социальной защиты по месту жительства). При этом отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком.