Увольнение работников школы, имевших судимость

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

По какой статье?

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.(ст.351.1 ТК РФ)

Но сначала Вам нужно получить от работника справку о судимости, чтобы было основание увольнения.

В соответствии с Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 1121 г."Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования", такой запрос может быть сделан только с согласия работника.

2.3. Предоставление персональных данных, связанных с наличием (отсутствием) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

Ему такую справку согласно Регламенту обязаны выдать.

Вполне возможно незаконное увольнение, если преступление, по которому она была осуждена, не будет попадать под категорию, указанную в ст. 351.1. ТК РФ. После получения данной справки лучше проконсультироваться с юристами.

если судимость была по статье которое предусматривает преступление против жизни и здоровья человека,то имеют право уволить