Рейтинг@Mail.ru

Кто выдает справки об отсутствии судимости при приеме на работу в детское учреждение?

Просмотров: 3
Аноним
Вопрос задан20 марта 2013 в 07:53

При приеме на работу в детское учреждение по ст.351.1 я должна потребовать справку об отсутствии судимости. Где и каким способом эта справка берется?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Алла Потехина
Опубликовано20 марта 2019 в 08:04
Опубликовано20 марта 2019 в 08:04

Необходимо обратиться в ИЦ УМВД с заявлением по вопросу предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости

Уточнение от 20 марта 2013 - 08:04
В СПб - ИЦ ГУВД по СПб и Ленобласти (Литейный пр., дом 6)

Глеб
Опубликовано20 марта 2019 в 09:08
Опубликовано20 марта 2019 в 09:08

Здравствуйте.

Причём делается это путём межведомственного взаимодействия в соответствии с действующим законодательством.

Любовь_
Опубликовано20 марта 2019 в 15:57
Опубликовано20 марта 2019 в 15:57

Добрый день!

Если вы проживаете в России, то для подачи заявления и получения справки о несудимости на территории России будущий работник должен лично, с паспортом, обратиться в Главный информационно-аналитический центр МВД России (ГИАЦ), либо в информационный центр (ИЦ) МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации по месту жительства. Заявление также может быть подано в территориальный орган внутренних дел по месту жительства. Готовую справку нужно забрать лично в ГИАЦ, ИЦ или органе внутренних дел по месту обращения.

Так как, в соответствии с Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 1121 г."Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования", такой запрос может быть сделан только с согласия работника.

Поэтому Вы должны потребовать с работника такую справку до заключения трудового договора.

Ему такую справку согласно Регламенту обязаны выдать:

Круг заявителей

2. Заявителями являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, либо их уполномоченные представители4.

2.1. Заявителями также могут быть государственные или муниципальные органы, имеющие право на обработку персональных данных о судимости в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, такими полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с другими органами исполнительной власти при предоставлении государственных услуг5.

2.2. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, либо их уполномоченные представители, находящиеся за пределами Российской Федерации, получают сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования через консульские учреждения Российской Федерации или консульские отделы дипломатических представительств Российской Федерации, которые получают данные сведения из федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации".

2.3. Предоставление персональных данных, связанных с наличием (отсутствием) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте