зарплата
Просмотров: 1в госучреждении при выговоре могут ли снять стимулирующие надбавки п. 4.1.4, если по правилам внутреннего распорядка долны снимать премии
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нужно внимательно ознакомиться и с правилами внутреннего трудового распорядка и с положением о материальном стимулировании. К слову, выговор, как дисциплинарное взыскание, должен быть оформлен соответствующим образом. До издания приказа о применении дисциплинарного взыскания от работника нужно затребовать письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Иначе применение взыскания признается незаконным.