Можно ли устроиться на работу в школу с погашенной судимостью за мошенничество?
Просмотров: 3Здравствуйте. Могу ли я устроиться на работу в школу учителем, если была судимость по статье 159 ч.1 УК Рф, которая погашена на основании ст. 86 УК РФ и и были проведены трудовые работы 80 часов ?
Уточнение от 6 марта 2013 - 16:41
А если откажут в трудоустройстве (и могут ли отказать?), что делать ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 351.1. Трудового кодекса РФ К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Учитывая, что состав преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ входит категорию преступлений против собственности, основания для отказа в трудоустройстве в образовательном учреждении на должность учителя по причине наличия судимости не усматривается.
В случае отказа в трудоустройстве (желательно добиться письменного обоснования) обращайтесь в трудовую инспекцию и суд, так как данные действия абсолютно неправомерны.
Уточнение от 6 марта 2013 - 18:16
Также можете обратиться в прокуратуру.
Можете смело подавать документы!