Право работника на договорной основе на отпуск и расчет при увольнении
Просмотров: 1Мой брат около двух лет работал в сельской администрации охранником, с сентября перевелся на тракториста. Уволился с работы в конце декабря, но расчет не выдали, говорят, что он договорник. Имеет ли он право на окончательный расчет? Если штат охранника или тракториста дгоговорной и он внештатник то положен ли работнику отпуск и расчет при увольнении
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Если сотрудник работает по договору гражданско-правового характера, то отпуск ему не положен, но за отработанные дни расчет, само собой, должен быть произведен. Если же у него на руках трудовой договор, то при расчете ему также должны быть выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск. В суд можно обратиться в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 ТК).
