Рейтинг@Mail.ru

Как сформулировать текст уведомления о расторжении трудового договора?

Просмотров: 1
Вахтер
Вопрос задан2 марта 2013 в 19:50

Как работнику правильно сформулировать уведомление работодателя о прекращении трудового договора с ним? Стандартный вариант "Прошу уволить меня по собственному желанию" не кажется мне юридически корректным. Однако кадровики очень не любят каких-либо отступлений от стандарта?

Получен запрос на уточнение вопроса. 2 марта 2013 - 17:50
Кадровик либо менеджер по персоналу? Компания западного образца или отечественного? Молодой трудовой коллектив либо нет?


Получен запрос на уточнение вопроса. 2 марта 2013 - 19:50
Александр, можно написать хоть "Сим уведомляю Вас о своем желании расторгнуть трудовой договор такого-то числа" или "Предупреждаю Вас, что через две недели, такого-то числа я имею намерение расторгнуть трудовой договор", суть не изменится. Дословно ст.80 ТК гласит, что работник должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о расторжении ТД в письменной форме не позднее чем за две недели. Согласна, что пресловутое "Прошу уволить меня по собственному желанию" совсем не соответствует самому именно "предупреждению" работодателя, работник по сути не должен ничего просить, и если кого-то напрягает такая формулировка (жму этому кому-то руку), то у него есть свобода для творчества))))

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано2 марта 2019 в 19:42
Опубликовано2 марта 2019 в 19:42

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение может быть написано как от руки, так и напечатано на компьютере. Как правило, предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.

Можно использовать следующие, по моему мнению, не противоречащие ст. 80 ТК РФ, формулировки:

«Прошу расторгнуть трудовой договор по собственному желанию», «В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации прошу расторгнуть трудовой договор по собственному желанию».

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте