ожно ли увольняться без отработки по собственному желанию?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да, это возможно в следующих случаях:

1) по соглашению между работником и работодателем;

2) невозможность продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи);

3) нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора

(названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом).

Да, возможно. Срок отработки устанавливается по согласованию с работодателем. Можете также уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в период отработки, что будет включено в этот срок.