Можно ли привлечь к ответственности сотрудницу за клевету при исполнении обязанностей?
Просмотров: 1Добрый день.
Хотел бы узнать, сотрудница Компании , в бытность ее, с 21.01.2013 года, по 14.02.2013 года, временно исполняющим обязанности Руководителя Службы Продаж , назначенной по устному распоряжению Директора Департамента Продаж, клеветала и оскорбляла меня следующими действиями:
В эти дни руководства Службой , она под угрозой шантажа увольнения, применения других репрессивных действий в адрес моих подчиненных Руководителей участков продаж – Иванова Александра, Петрова Михаила, Сидорова Александра и Москвина Михаила, собирала с них доносы на меня, заставляла их писать выдуманные компроматы на мои профессиональные действия в Службе продаж . И все это предлагалось моим подчиненным писать под диктовку. На вопрос, одного из моих сотрудников: «для чего это делается», она ответила: «хочу сместить ФИО (меня) с его должности».
В период временного исполнения мох обязанностей на вверенной Службе продаж , неоднократно заявляла моим подчиненным, что я буду уволен!
Мне небезразлична наша Компании .
Честность в отношениях с коллегами один из принципов ведения Бизнеса в нашей Компании.
Данным поведением сотрудник. мне нанес оскорбление моей профессиональной и личной репутации, имиджу, моему достоинству.
Эти действия сотрудника кадрового резерва можно расценивать как неправомерными с точки зрения юридического права!? И именно как – КЛЕВЕТА!? Я могу на нее подать в суд за клевету и оскорбление?!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Конечно же Вы имеете право подать на обидчицу заявление в полицию о привлечении ее к уголовной ответственности по ст. 128.1
