Денежная компенсация за невыплату декретных

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Полагаю, что имеете право на компенсацию.

Статьей 236 ТК РФ уплата процентов предусмотрена за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.

К другим выплатам, предусмотренным данной статьей, можно отнести и пособие по беременности и родам (по уходу за ребенком)

Проценты начисляются в размере, предусмотренном в коллективном договоре, но не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следовательно, за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия начисляются проценты.

Но по мнению некоторых судов, к выплатам, предусмотренным в ст. 236 ТК РФ, пособие по уходу за ребенком не относится, поскольку оно выплачивается из средств ФСС РФ (см., например, Определение Московского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-15354).

Так как в судебной практике встречаются различные мнения по рассматриваемой проблеме, то, скорее всего, наличие права требовать установленной ст. 236 ТК РФ компенсации за нарушение срока выплаты пособия по беременности и родам (по уходу за ребенком) придется отстаивать в суде.