Сроки выплаты зарплаты за первую половину месяца
Просмотров: 2Я не юрист и юридически не очень грамотна. На нынешней работе за первую половину месяца платят 5 числа следующего месяца т.е. через 20 дней после и за вторую половину 25 числа соответственно следующего месяца. Говорят что в коллективном договоре прописали эти сроки. Получается ли что работодатель задерживает на 6 и 11 дней зп работникам. Насколько понимаю если не выплатили на 14-й день (через 2 недели) можно предупредив работодателя не выходить на работу?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При задержке более 15 дней,можно отказаться от работы,письменно уведомив начальство.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Заявление об отказе от работы на стол начальнику с пожеланием подписи.В случае отказа--посылаешь заказным письмом на его адрес,копию себе
По своей инициативе работодатель компенсация выплачивать, естественно, не будет. Но вы можете написать заявление в прокуратуру и уже она обяжет его сделать это. Компенсация выплачивается в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день просрочки, которая с 08 мая 2011 года составляет 8,25%.
Выплата заработной платы производится не реже чем за каждые ПОЛМЕСЯЦА (ст.136 ТК). В Вашем случае налицо явное несоответствие нормам вышеуказанной статьи, т.к. заработная плата выплачивается 5 и 25 числа, т.е. не каждые 15 дней. Кроме того, исходя из буквального толкования норм ст.136 заработная плата за первую половину месяца не может выплачиваться в следующем месяце. Согласно ст.8 ТК нормы коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению. На Вашем месте я бы обратилась с письменной жалобой в государственную инспекцию труда Вашего города. Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с нормами ст.358 ТК инспекторы по Вашей просьбе обязаны сохранить в тайне имя обратившегося.
