Отказ в подписании трудового договора после работы по госконтрактам
Просмотров: 1Здравствуйте. Работала в госучреждении. На время работы со мной последовательно заключили несколько госконтрактов. По окончании последнего отказали в выдаче справки с места работы и компенсации за неиспользуемый отпуск. Так же отказались выдать трудовой договор объяснив это тем что юридически я у них не работала. Могу ли я реализовать прова по ТК?
Спасибо.
Уточнение от 14 февраля 2013 - 17:13
Огромное спасибо за ответ. Но мне ещё и отказались помочь в трудовой инспекции, повторив слова работодателя, что я фактически не работала, а выполняла услуги по госконтракту.
Получен запрос на уточнение вопроса. 14 февраля 2013 - 18:19
Вы выполняли услуги по договору гражданско-правового характера?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Обращайтесь в инспекцию по труду либо в течение 1 мес в суд. Соберите доказательства подтверждающие факт работы и размер зарплаты (свидетели, банковская карта иные документы)
