Обязанности бывшего работодателя

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Уважаемый aasaiv. Никакого отношения к устройству на работу характеристика с последнего места работы, и, как следствие, ст.62 ТК РФ, не имеют. В ст. 65 ТК РФ оговорен список документов, которые вы ОБЯЗАНЫ предоставить новому работодателю. Этот список исчерпывающий и расширительному толкованию не подлежит. Вывод для Вас: с вас неправомерно требуют характеристику. Попросите работодателя написать Вам отказ по этой причине в письменном виде. он испугается и откажется. Просто решил сыграть на Вашей юридической безграмотности. Т.к. с этим отказом через суд Работодателя легко можно заставить принять Вас на работу, а отказ по причине непредоставления характеристики с прежнего места работы признать недействительным. С уважением.