Отпуск через полгода работы

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Статья 122 ТК РФ:

"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. "

зависит от ситуации. право на оплачиваемый отпуск у вас через полгода появляется, но его еще надо реализовать. для этого ваш отпуск должен быть включен в график отпусков организации. этот график обязателен для исполнения как вами, так и вашим работодателем.

соответственно, если вы идете в отпуск по графику, то он должен быть оплачиваемый. если нет - тут как договоритесь. работодатель может вас отпустить в отпуск, может нет, отпуск может быть оплачиваемый или за свой счет