Рейтинг@Mail.ru

Как рассчитаь зарплату за неполный месяц работы нового сотрудника?

Просмотров: 3
Аноним
Вопрос задан6 февраля 2013 в 20:00

С работником был заключен Трудовой договор с 09 января 2013 года, подскажите пожалуйста, заработная плата ему будет начисляться за целый месяц или же за фактически отработанное время?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано6 февраля 2019 в 20:04
Опубликовано6 февраля 2019 в 20:04

Если у работника оклад, то за месяц он получит целый оклад)

iralesikon61@yandex.ru
Опубликовано6 февраля 2019 в 20:15
Опубликовано6 февраля 2019 в 20:15

Если дата заключения трудового договора совпадает с датой начала трудовых правоотношений,т.е. с 09.01.2013 года, то заработная плата возможно будет начислена за фактически отработанное время. Вы не сообщаете о вашем режиме труда и отдыха. Однако, если вы работаете на условиях пятидневной рабочей недели, с двумя выходными днями, то норму рабочего времени в январе 2013 вы выработали в полном объеме,поэтому вам полагается полная заработная плата,предусмотренная условиями вашего трудового договора и действующими у работодателя положениями по оплате труда

Любовь_
Опубликовано7 февраля 2019 в 03:46
Опубликовано7 февраля 2019 в 03:46

Здравствуйте!

Все будет зависеть от Вашего графика работы и от того, какой учет рабочего времени Вам установлен.

При разных режимах работы заработная плата исчисляется по разному.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте