Рейтинг@Mail.ru

Порядок приема на работу иностранного гражданина в 2013 году

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан6 февраля 2013 в 11:13

консультация для работадателя юр лица принимающего на работу гражданина казахстана

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано6 февраля 2019 в 14:25
Опубликовано6 февраля 2019 в 14:25

Гражданин Казахстана должен иметь разрешение на работу оформленное УФМС, в котором указвапется проффесия по которой он может рабоать, срок дейсивия разренния. У него так же д.б. регистрация по месту прибывания в РФ. Работодатель заключает м иностранным гражданином трудовой договор и уведомляет по устанновленной форме в 3-х дневный срок с момента заключения тр. договора УФМС и районный отдел занятости о принятии иностранного гражданина на работу.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте