Оплата за сверурочную работы и в праздничные дни
Просмотров: 2Разъясните мне еще пожалуйста. Праздничные оплачиваются в двойном размере сверх оклада?
Уточнение от 31 января 2013 - 10:59
А сверхурочные в 1.5 и в 2-м сверх оклада?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет. Просто в двойном. Например, если рабочий день сотрудника стоит 100 рублей, то праздничный будет стоить 200р.
Это зависит от того, сверх нормы отработаны праздничные или в пределах нормы. Работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (ст.153 ТК). Сверхурочные соответственно сверх оклада (ст.152 ТК).
