Рейтинг@Mail.ru

Выплата компенсаций при увольнении

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан24 января 2013 в 11:25

Здравствуйте! Меня зовут Ирина.Разъясните пожалуйста, я являюсь муниципальным служащим к отпуску мне положено 2 лечебные надбавки, могу ли я получить их вместе с компенсацией за отпуск при увольнении или этот вид выплат производится только к отпуску?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

yliya.fil@mail.ru
Опубликовано25 января 2019 в 09:45
Опубликовано25 января 2019 в 09:45

Сведения о среднесписочной численности – отчёт, который подаётся ежегодно всеми ИП и ООО вне зависимости от количества сотрудников.

• Сведения о среднесписочной численности работников необходимо предоставлять не позднее 20 января текущего года (отчётным будет считаться год предыдущий).

• В случае создания организации / регистрации ИП – не позднее 20-ого числа месяца следующего за тем, в котором организация была создана или зарегистрирован предприниматель.



Уточнение от 25 января 2013 - 08:45
Прошу прощения, вставила ответ не на Ваш вопрос. К сожалению для ответа на Ваш вопрос не достаточно информации, уточните, каким актом установлена данная надбавка и как точно формулируется.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте