Право на работу с неполным рабочем днеv матери годовалого ребенка

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Выйти на полный день можете, но без сохранения права на пособие.

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях НЕполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Неполное время - неполный раб. день (напр., 7 часов из 8) или неполная раб. неделя (напр., 4 дня из 5).

В соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Для этого необходимо написать заявление на имя работодателя.

Если вы имеете в виду право на ежемесячное пособие по УХОДУ за ребенком, то оно сохраняется при работе в режиме неполного рабочего времени.