Увольнение женщин с детьми
Просмотров: 1Я имею трое детей, двое из них до трех лет. Меня уволили на основании того. что основной работник, на чьем месте я работала до декрета, вышелПравы ли они и есть ли какие то гарантии таким женщинам?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Насколько я могу сделать вывод, вы работали по срочному трудовому договору. Т.е. трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора относится к общим основаниям расторжения трудового договора по ТК РФ (а не по инициативе работодателя), - если хотя бы одна из сторон не желает продолжения деятельности работника в организации - то договор прекращается.
Права мамы 3 детей, из которых двое до трех лет защищаются в том случае, если увольнение осуществляется по инициативе работодателя.
Если договор заключался срочный, то ваш работодатель прав. Сожалею!