оплата труда вахтовым методом
Просмотров: 1Здравствуйте ! У меня , работающего вахтовым методом , в трудовом договоре указана продолжительность рабочего дня 10 часов , также ко мне применяется режим работы с разделением рабочего дня, за что производится дополнительная оплата. Размер этой оплаты в договоре НЕ указан . В табеле проставляется за каждый отработанный день почему то 8 часов . Расчётные листы за отработанный месяц руководителем НЕ предоставляются . На требования уточнить какие выплаты и за что мне производятся руководитель отвечает предложением уволиться , если мне что то не нравится . И ещё , должна ли вахтовая надбавка учитываться при определении основной заработной платы и вычета с неё удержаний .
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за ввесь учетный период.
Надбавка за вахтовый метод должна учитываться в общем объеме заработной платы, с которого происходят удержания.
