Рейтинг@Mail.ru

о переводе сотрудника по его заявлению

Просмотров: 1
n.gubaeva@yandex.ru
Вопрос задан5 января 2013 в 01:03

Должен ли сотрудник написать заявлении о переводе его на другую должность за два месяца до даты перевода или этот срок должен соблюдаться только в случае передода по инициативе руководителя?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано5 января 2019 в 01:19
Опубликовано5 января 2019 в 01:19

Сотрудник не должен писать заявление о переводе за 2 месяца. Но работодатель не обязан переводить сотрудника на другую должность, если сам работодатель в этом не заинтересован, вне зависимости от того, когда работник написал заявление о переводе. Исключение составляет только перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте