Заявление на отпуск без сохранения зарплаты
Просмотров: 2Мой муж инвалид 3 группы, работает сторожем в ОАО. 21 декабря написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 30 календарных дней с 27 декабря. Начальник отказывается предоставить, сказали нужно переписать заявление и указать причину по болезни. Прав ли работодатель?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не прав. В соответствии со ст.128 ТК работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам до 60 календарных дней в году. Причина, по которой работающий инвалид просит предоставить ему такой отпуск, не имеет значения, он может и вовсе её не указывать, а просто сослаться на свое право требовать такой отпуск в соответствии с вышеуказанной статьей Трудового Кодекса.
Согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без созранения зарплаты (за свой счет) может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам. При этом ест ькатегории работников, которым отпуск за свой счет долен быть представлен работодателем в частности работающим инвалидам до 60 календарных дней в году. Так что Ваш работодатель не прав.
