Уход за ребёнком позволит предпринимателю не платить взносы в ПФР

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Предприниматели, которые не работали в связи с уходом за новорожденным ребенком до достижения им возраста полутора лет, освобождались от уплаты фиксированных платежей.

Определением Конституционного Суда РФ от 12.05.2005 № 182-О было установлено, что нормативные положения Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" во взаимосвязи с положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по своему конституционно-правовому смыслу не предполагают взимание с индивидуального предпринимателя страховых взносов в виде фиксированного платежа за период, в течение которого предпринимательская деятельность им не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Указанная позиция основывалась на том, что согласно статье 11 Федерального закона № 173-ФЗ периоды нахождения лица, уплачивающего страховые взносы, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежат зачету в страховой стаж. При этом в соответствии со статьей 17 Федерального закона № 167-ФЗ на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет Пенсионному фонду РФ выделяются средства из федерального бюджета.

До вступления в силу в 2010 году нового законодательства для страхователей, которые в установленном порядке оформили отпуск по беременности и родам, документом, на основании которого они освобождались от уплаты страховых взносов, являлась представленная в территориальные органы ПФР заверенная в установленном законодательством порядке копия сданного в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ отчета по страховым взносам, добровольно уплачиваемым отдельными категориями страхователей.

Для страхователей не оформивших отпуск по беременности и родам, факт неосуществления предпринимательской деятельности устанавливался в судебном порядке.

В настоящее время в законодательстве отсутствует такое понятие, как фиксированный платеж. С 1 января 2010 года Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" введен новый порядок уплаты страховых взносов и индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года.

Федеральным законом № 212-ФЗ, не предусмотрено льгот в отношении уплаты страховых взносов индивидуальным предпринимателем за период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также за время ухода за ребенком до полутора лет..

Для того чтобы не производить уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Вам необходимо принять решение о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Не предприняв этих действий, Вы сохраняет статус индивидуального предпринимателя и обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования.