Отпуск без сохранения зарплаты в добровольно-принудительном порядке
Просмотров: 1Добрый день. Работодатель заставляет "добровольно-принудительно"написать заявление на отпуск без содержания (без сохранения з/п)на период с 09.01.13г. по 01.02.13г.
Как учитываются праздничные дни января, оплачивать он обязан с 01.01.13 по 08.01.13?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Период 01.01.2013-08.01.2013 не оплачивается (если, конечно, по графику работы они не являются Вашими рабочими днями). Работодатель не имеет право требовать написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вы имеете право отказаться удовлетворить его требование. Работодатель обязан обеспечить Вас работой. В противном случае объявить простой и выплачивать не менее двух третей средней заработной платы работника.
