Переработка

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! С Ваших слов сверхурочная работа , которая выполняется Вами, носит систематический характер. Этого не должно быть (письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1). График сменности должен быть составлен так, чтобы рабочее время работника не превышало установленной продолжительности рабочего времени для данной категории лиц за учетный период. Норма рабочего времени за учетный период должна равняться норме, установленной для соответствующей категории работников, но не превышать 40 часов в неделю. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан вести учет времени, отработанного сверхурочно (указывается в табеле учета рабочего времени) (ч. 7 ст. 99 ТК РФ). При нарушении порядка привлечения работника к сверхурочной работе работодатель несет ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ. В случае когда с работником достигнуто соглашение об оплате сверхурочной работы и проведение ее не превышает нормативного времени, первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие - не менее чем в двойном размере. По желанию работника оплату за привлечение к сверхурочной работе можно заменить на предоставление дополнительного времени отдыха.