Пропажа отпуска
Просмотров: 3Здравствуйте! устроилась на работу 10.10.05 г. пошла в декрет 27.08.09.г. перед декретом пошла в отпуск за 2008г. вышла из декрета 02.05.2011г. отпуск за 2009г не дали т.к. сказали пропал. компенсируется при увольнении. читала трудовой кодекс не нашла ничего о том что отпуск мой пропал.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, irina.2011w,! Отпуск не "пропадает", он либо переносится по согласованию сторон либо за него выплачивается компенсация. Работодатель Вас ввел в заблуждение для того, чтобы не платить компенсацию и соответствующие налоги. Скажите ему, что Вы обратитесь в суд за защитой трудовых прав и тогда выплатиться не только компенсация, но и проценты за пользование чужими денежными средствами и моральный вред. Лучше Вашему работодателю решить вопрос в до судебном порядке. С уважением.
Ст. 260 ТК РФ установлено, что женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (независимо от стажа работы у данного работодателя) либо перед отпуском по беременности и родам или непосредственно ПОСЛЕ НЕГО либо ПО ОКОНЧАНИИ отпуска по уходу за ребенком.
Кроме того, непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено.
Т.о. как минимум, в августе 2011 года истекает срок в течение кот. Работодатель обязан предоставить неиспользов. Вами отпуск, либо осущ. денежную компенсацию.
Действуйте по закону.
