Трудовой кодекс. Ежегодные оплачиваемые отпуска.
Просмотров: 1Стаж моей работы в театре 7 лет. Меня перевели на гражданско-правовой договор. Имею ли я право на получение отпускных (данная работа является основной)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Artist, сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, компенсация за неиспользованный отпуск не положена, так как нормы Трудового кодекса не распространяются на них. Другое дело, если у Вас под видом ГПД скрывается ТД, тогда проверяющие могут в судебном порядке (ст. 11 ТК РФ) признать его ТД, (см. Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (второй квартал 2010 г.))
и если это произойдет, то организацию могут оштрафовать на основании ст. 5.27 КоАП РФ за подмену ТД договором ГП (минимальный штраф составит 5000 руб.). Кроме того, организации придется еще выплатить работнику некоторые суммы (например, компенсацию за отпуск), а также перечислить недоплаченные налоги. С уважением.
