Правовые нарушения на предприятии
Просмотров: 2Здравствуйте! Меня ещё интересует 1 вопрос: - Я езжу на работу на вахте, предоставленной предприятием. В вахту я сажусь в 6 утра, на работу мы приезжаем в 8.30. Вечером выезжаем с работы в 20.00. а домой приезжаю в 21.30. В табель мне ставят 11 часовой рабочий день, является ли это правовым нарушением и вообще должны ли учитываться в оплате труда часы, потраченные на дорогу на работу? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Согласно статьи 297 Трудового Кодекса вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
С Ваших слов - Вы возвращаетесь с работы в тот же день. Следовательно , по определению, это - не вахтовый метод.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом , включая особенности учета рабочего времени, времени нахождения в пути и оплаты прописаны в главе 47 Трудового Кодекса РФ в статьях 297-302.
Добрый день! Согласно статьи 297 Трудового Кодекса вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
С Ваших слов - Вы возвращаетесь с работы в тот же день. Следовательно , по определению, это - не вахтовый метод.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом , включая особенности учета рабочего времени, времени нахождения в пути и оплаты прописаны в главе 47 Трудового Кодекса РФ в статьях 297-302.
