оплата за разездной и подвижной характер работы,работа в полевых условиях
Просмотров: 1Работая в российской части гражданским персоналом:фельдшером авиационного полигон,мы выезжаем в поле за 200км от части,приходится жить в палатках,помощь медецинская оказывается 24 часа в сутки.Часть находится в Киргизии,при этом платить ни командировачных ни суточных не хотят
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Согласно статье 349 Трудового Кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Согласно статьи 168 Трудового Кодекса работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель ( в Вашем случае-часть) возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду;расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
По смыслу закона это должно быть прописано или в Вашем трудовом договоре с частью или в распорядительном документе части. Особенности работы Вас за границей с учетом климатических и иных особых условий в стране пребывания так же должны определяться трудовым договором.
