Вынуждают уволиться

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

работодатель не вправе принуждать работника уходить по с/ж, писать ничего не нужно. Что касается "уволить по статье" это не просто сделать, т.к. у работодатель тут мало маневра, один промах и работник сможет восстановиться по решению суда.

Совет: пишите жалобу в ГИТ, ходите на работу как ни в чем не бывало, запретить ходить на работу работодатель не может. Если на предприятии есть другие нарушение можно подключить ФНС, прокуратуру Роспотребнадзор.

Работодатель не вправе принуждать работника к увольнению по собственному желанию. В данной ситуации инициатива в расторжении трудового договора принадлежит работнику. Поэтому не следует писать заявление. Для увольнения по инициативе работодателя ТК РФ предусмотрены соответствующие основания. И делать вывод о законности расторжения со стороны работодателя можно судить только после увольнения. А сейчас попробуйте заручиться какими-то доказательствами давления на Вас со стороны работодателя. Потому что трудно потом будет доказывать, что увольнение по с/ж было вынужденным и заявление было написано под давлением.

Здравствуйте!

Согласна с коллегой.

Хочу добавить, что сделайте свою работу безукоризненной - не давайте никаких поводов к увольнению- не нарушайте трудовую и производственную дисциплину, неукоснительно исполняйте требования должностной инструкции.

Без причины человека уволить совсем не просто.