Минимальная зарплата в СПб

Просмотров: 3
frogushenka
Вопрос задан18 сентября 2017 в 18:45
Вопрос задан18 сентября 2017 в 18:45

Здравствуйте. может ли зарплата в Санкт-Петербурге в период с января 2017 по июнь составлять 4500 в месяц при полной занятости

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Гафаров
Опубликовано18 сентября 2017 в 19:21
Опубликовано18 сентября 2017 в 19:21

Здравствуйте.с 01.07.2017 — по сегодня Действующее значение МРОТ в г. Санкт-Петербурге, установленное с 01.07.2017 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму: 16000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда) руб. 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) руб.

Рекомендация эксперта
Так что, если Вы работали полный месяц, то 4500 платить не должны.

Любовь_
Опубликовано19 сентября 2017 в 07:09
Опубликовано19 сентября 2017 в 07:09

Здравствуйте! Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год 1.1. Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2017 года в размере 16000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13500 рублей. 1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), включающую тарифную ставку (оклад), или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации. 1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). 4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. http://docs.cntd.ru/document/456015996

Ирина Шлячкова
Опубликовано24 сентября 2017 в 12:35
Опубликовано24 сентября 2017 в 12:35

Здравствуйте! Нет, не может. Основание - Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год.