Ответственность руководителя за невыплату мотивации

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Оплата "мотивации" не м.б. прописана в штатном расписании, т.к. в нем нет просто для этого места. Стандартное ШР содержит информацию о должностях и размере оплаты. Под "мотивацией" видимо понимается поощрение работника за успешный труд.

Что касается такого поощрения, то работодатель обычно издаёт положение о премировании, и оно является добровольным для работодателя, порядок уплаты и неуплаты премий указывается в самом положении и является в спорных ситуациях его применения трудовым спором. Работодатель, при этом ,несет административную и уголовную ответственность ТОЛЬКО за невыплату заработной платы.

Здравствуйте!

Любые действия работодателя, которые влекут несоблюдение прописанных в локальных актах организации требований, в том числе по оплате труда работников, являются неправомерными. их можно признать незаконными и привлечь работодателя к соответствующей ответственности.