Какой установлен срок ответа при обращении в трудовую инспекцию?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

если Вы подали жалобу в ГИТ, почему Вы решили срок ее подачи пропущен?

Здравствуйте!

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

...

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Однако, при трудовом споре всегда лучше обращаться в суд, а параллельно - в ГИТ.

Сроки давности установлены для рассмотрения дел судебными органами. Для обращения за защитой своих прав в ГИТ такие сроки не установлены (ГИТ не обладает полномочиями применять сроки давности, это может сделать только суд и только по заявлению одной из сторон).

По общему правилу, работники обращаются в ГИТ с учетом сроков, чтобы впоследствии обращается с иском в судебные органы (например, за компенсацией морального вреда, либо когда работник не согласен с размером выплат и т.д.), поскольку обращение в ГИТ не приостанавливает течение указанных сроков.

ГИТ рассмотрит Вашу жалобу в течение 30 дней и направит Вам заказное письмо-ответ. Чтобы получить ответ лично на руки, об этом необходимо указать в заявлении.

Здравствуйте!

Если для объективного рассмотрения обращения требуется провести проверочные мероприятия (изучить документацию, сделать письменные запросы, опросить руководство и иной персонал, проверить соблюдение трудовых прав в филиалах компании), то сроки рассмотрения жалобы специалистами ФИТ составляют 30 дней.

В случаях, когда разрешение жалоб требует осуществления расширенной проверки (например, выезда в отдаленно расположенные филиалы либо получения уточненных сведений), согласно Федеральному закону № 59-ФЗ от 02.05.2006 года сроки предоставления ответов на подобные обращения могут быть продлены на месяц (то есть, до 60 дней). В подобных ситуациях продление срока производится на основании решения руководителя территориального органа ФИТ. Данное решение в обязательном порядке доводится до сведения отправителя жалобы. Возможности повторного продления сроков разбирательства жалобы закон не предусматривает. Таким образом, при любых обстоятельствах заявитель должен получить ответ на свою жалобу в течение 60 дней с момента ее регистрации.

Законом предусмотрено право заявителя на обжалование решения ФИТ в судебном режиме, если заявитель считает, что подобное решение нарушает его трудовые права.