Имеют ли право меня уволить
Просмотров: 130 мая нас опять вызывают в Новосибирск для ознакомления с приказом которым мы уже ознакомлены!! там сразу закажу трудовой договор и все дополнительные соглашения!! нашел на работе график отпусков за 2015 год за подписью начальника службы где указано конкретное место работы для конкретных людей и меня в том числе!! еще такой момент я в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет с короткой рабочей неделей они мне говорят иди сиди дома тогда по выходу из декретного отпуска будем решать что с тобой делать,имеют ли они право уволить меня сейчас пока я работаю и в декрете???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Это Ваше право - работать в отпуске по уходу за ребенком или нет, и оно не зависит от решения работодателя. Уволить Вас (сократить), пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком НЕЛЬЗЯ! Конечно, если Вы не начнете прогуливать или пьянствовать- тут увольнение будет законным.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
...
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
