Насильно в отпуск за свой счёт
Просмотров: 2Заведующая дет. садом отправляет всех логопедов учреждения насильно в отпуск за свой счёт на месяц. Объясняет тем, что дет. сад выезжает на летнюю дачу, где мы ей не нужны, а в городе работы для нас нет. Права ли она? Что нам необходимо предпринять?
Вопрос относится к городу СПб
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Заявлений не писать, пусть объявляет простой, как положено!
Статья 157. Оплата времени простоя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Здравствуйте!
Обязать вас уйти в отпуск заведующая не может. Ваше право не писать заявление. А заведующая пусть ищет иные способы......
