Последствия увольнения по ч.1 статьи 81 ТК РФ

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Смотря для кого последствия.

Для работодателя: Работник принесёт документ, подтвержадующий, что прогула не было (например, больничный). И придётся востанавливать работника на рабочем месте или менять формулировку увольнения. +соответствующие затраты (средние заработки, если через суд, то уплата гос.пошлины)

Для работника: Проблема в поиске новой работы. Каждый раз придётся объяснять новому работодателю на собеседовании, что за прогул, почему...