Увольнение совместителя без отработки
Просмотров: 2я работаю на заводе на одной должности официально,и там же по совмещению,могу ли я уволиться со второй без отработки
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы вправе отказаться от совмещения, предупредив об этом работодателя за три рабочих дня. Статья 60.2 Трудового кодекса устанавливает именно такой срок:
"Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня".
Вы вправе отказаться от совмещения, предупредив об этом работодателя за три рабочих дня. Статья 60.2 Трудового кодекса устанавливает именно такой срок:
"Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня".
