Нужно ли писать заявление на расторжение служебного контракта?
Просмотров: 2Добрый день! Я гос. служащий, в организации массовое сокращение, вручили уведомление два месяца назад, осталось отработать два дня. Сегодня нам сказали написать заявление на расторжение служебного контракта, подскажите пожалуйста должна ли я писать это заявление и правомерно ли это?? Если его не должна писать, то на что ссылаться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
на самом деле бред, увольнения работника в связи с сокращением происходит путем издания приказа, работник в этом сдучае ничего заполнять не обязан, предложите ОК Вашего работодателя внимательно почитать ТК.
Здравствуйте!
Согласно ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Будет такое письменное предложение со стороны руководства - Вы решаете, согласиться или нет.
Поэтому никаких заявлений писать ни в коем случае не надо, в противном случае Вас уволят без всяких положенных выплат, а ссылаться надо на уведомление о сокращении, которое дает Вам право на расторжение трудового договора не по собственной инициативе, а по инициативе администрации.
