Какой максимальный срок отпуска без содержания?
Просмотров: 2Здравствуйте! Я госслужащий. Так случилось, что моя мама заболела в начале этого года, мне пришлось быть с ней неотлучно в больнице. Для этого я брана месяц без содержания. Теперь нас выписали домой. Маме теперь оформляем 1 группу инвалидности. Какое-то время мне нужно ухаживать за ней дома. Подскажите, на какой максимальный срок я могу взять отпуск без содержания?
Вопрос относится к городу Белгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Здравствуйте!
Предлагаю прочесть Вам статью об особенностях отпуска без сохранения заработной платы госслужащим
"...Отпуск без сохранения заработной платы госслужащим: особенности При оформлении неоплачиваемого отпуска по согласованию в заявлении служащий не обязан писать о причинах, достаточно того, что он оповестил об этом руководителя. На основании заявления кадровый отдел создает приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с указанием количества дней, даты начала и окончания отпуска. Исключительной особенностью при оформлении отпусков за свой счет госслужащим является тот факт, что он может быть оформлен сроком до 1 года. Поводом для такого длительного отпуска может стать, например, написание работы для зашиты научной степени. Сведения об отпуске вносятся в личную карточку служащего, основанием для этого служит приказ. В табеле учетного времени отпуск отмечается кодом «ДО» - по согласованию и «ОЗ» - причинам, указанным в Трудовом кодексе..."
http://www.kdelo.ru/art/383798-qqq-16-m11-otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoy-platy-gosslujashchim
