Как учитывается рабочее время?
Просмотров: 2Добрый день! при 8- ми часовом рабочем дне, если работник выполнил свою работу (норму) раньше на 2 часа и ушел домой, каким образом должно учитываться рабочее время и начисляться заработная плата?
Вопрос относится к городу Калининград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
У работника не может быть одновременно повременной и сдельной формы оплаты труда. Значит, смотрите, что указано в его трудовом договоре. При этом учет фактически отработанного времени работодатель обязан вести при любой системе оплаты. Работник на "сделке" не имеет права покидать рабочее место, даже если он выполнил норму до истечения рабочей смены.
Если оплата повременная - оплатить пропорционально отработанному времени, если сдельная - по сдельным расценкам.
Здравствуйте!
Поддержу коллегу.
Режим работы должен быть указан в Вашем трудовом договоре.
Раз там указан 8-ми часовой рабочий день, раньше Вы с работы права уйти не имеете.
Статья 57. Содержание трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
...
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
