Правомерны ли изменения в договоре?
Просмотров: 2Я работаю в противопожарной службе. Раньше в коллективном договоре было 15 дней дополнительного отпуска за выслугу лет. В новом договоре с меня сняли эти дне за то что я не служил в пожарной охране а служил в милиции, но раньше же пожарные входили в систему МВД.
Вопрос относится к городу Чебоксары
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Дополнительный отпуск предоставлялся за выслугу лет тогда, когда противопожарная служба входила в состав МВД, а это было до 01.01.2002 г.
Указ Президента РФ от 9 ноября 2001 г. N 1309 "О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности"
1. Преобразовать до 1 января 2002 г. Государственную противопожарную службу Министерства внутренних дел Российской Федерации в Государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, включив в ее состав входящие по состоянию на 1 октября 2001 г. в систему Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации центральные и территориальные органы, подразделения, учреждения, предприятия, организации с состоящим на их балансе имуществом...."
На сегодняшний день это самостоятельная структура, входящая в состав Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России)..."
Поэтому отпуск за выслугу лет Вам отменили.
Постановление Правительства РФ от 20 июня 2005 г. N 385 "О федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы"
1. Федеральная противопожарная служба Государственной противопожарной службы (далее - федеральная противопожарная служба) входит в систему Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России)..."
Если указанное установлено коллективным договором, то ничего не поделаешь, поскольку коллективный договор подписывается двумя сторонами- работодатели и представителем работником (первичной профсоюзной организацией).
В соответствии со ст. 40 ТК РФ, коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 50 ТК РФ, коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Поскольку Ваш коллективный договор прошел регистрацию, он является обязательным для сторон трудового договора.
Указанный Вами вопрос необходимо было решать на стадии переговоров при заключении нового колл. договора.
В настоящее время Вы можете обратиться к председателю профсоюза (либо к выбранному представителю работников) о пересмотре Ваших доп. дней к отпуску.
